A jornada de um processo trabalhista
O mapa do território, do início à execução, pelo rito ordinário. Antes de qualquer peça, entenda quem age em cada fase e onde a empresa (reclamada) precisa decidir. A raia da reclamada está destacada.
Prazos conferidos em fonte oficial (CLT / Lei 5.584) em 2026-07-12. Ainda assim, os prazos correm em dias úteis (CLT, art. 775) e podem variar conforme a instância e o regimento do TRT — confirme a contagem no caso concreto.
Etapas do processo trabalhista
O que acontece em cada fase:
- 1
Postulatória — Abertura do processo: a reclamação é ajuizada e a empresa é notificada para se defender.
- 2
Instrução — Fase de provas: audiência, depoimentos e documentos para esclarecer os fatos.
- 3
Sentença — O juiz decide os pedidos — julgando-os procedentes, improcedentes ou em parte.
- 4
Recursal — As partes recorrem às instâncias superiores (TRT e TST) para rever a decisão.
- 5
Execução — Cobrança do que foi decidido: apura-se o valor e exige-se o pagamento, sob pena de penhora.
Toque numa etapa para ver o detalhe, o que a empresa faz ali e os erros comuns. Em telas pequenas, o mapa rola para o lado. Prazos em verde (✓) foram conferidos na fonte; em âmbar (⚠️), ainda dependem de conferência.
Etapa por etapa
O que acontece em cada ponto, o que a empresa faz ali e os erros que quem está começando costuma não perceber.
Postulatória
Ajuíza a reclamação
petição inicial
O empregado (ou o sindicato) apresenta a reclamação trabalhista narrando os fatos e listando os pedidos. É o documento que define os limites do que será discutido.
Notifica a reclamada
citação para a audiência
A Vara notifica a empresa para comparecer à audiência e apresentar defesa. É aqui que o relógio processual começa a correr para a reclamada.
Recebe a citação
começa a defesa
A empresa toma ciência do processo e do que está sendo pedido.
O que a empresa faz aqui
Ler a inicial inteira, mapear cada pedido, reunir documentos (cartões de ponto, contrato, recibos, TRCT) e preservar provas antes que se percam.
Erros comuns de iniciante
- Ignorar a notificação achando que 'é só uma audiência'
- Deixar para reunir documentos na véspera — provas somem
- Não conferir se a reclamada citada é mesmo a empregadora correta (grupo econômico, terceirização)
Instrução
Conduz a audiência
conciliação e instrução
A CLT prevê a audiência para tentativa de conciliação, apresentação de defesa e produção de provas. Na prática, muitas Varas fracionam em audiência inicial e audiência de instrução — ⚠️ VERIFICAR a praxe do TRT da sua região.
Apresenta a contestação
a peça central da defesa
A defesa da empresa: impugna cada pedido, alega preliminares e prescrição, junta documentos e arrola testemunhas.
O que a empresa faz aqui
Contestar ponto a ponto — o que não for especificamente impugnado tende a ser tido como verdadeiro. Aqui entram prescrição, preliminares e o mérito de cada verba pedida.
Nota estratégica (tática, não é lei)
Peça ao seu copiloto de IA para listar 'que pedidos da inicial minha contestação NÃO respondeu ainda' antes de protocolar — checagem de completude, não falta de confiança.
Erros comuns de iniciante
- Deixar pedido sem impugnação específica (risco de confissão ficta sobre aquele ponto)
- Esquecer de arguir prescrição — não é reconhecida de ofício em regra ⚠️ VERIFICAR
- Juntar documento ilegível ou fora do padrão do PJe
Réplica e provas
responde à defesa
O reclamante se manifesta sobre a defesa e os documentos, e produz suas provas. Depoimentos e testemunhas são colhidos na instrução.
Sentença
Profere a sentença
julga procedente ou não
O juiz decide os pedidos: procedentes, improcedentes ou parciais, fixando as verbas devidas. É o marco que abre a fase recursal.
Analisa a condenação
recorrer ou cumprir?
A empresa avalia o resultado e decide a estratégia: recorrer, cumprir ou tentar acordo.
O que a empresa faz aqui
Comparar o valor da condenação com o custo/risco de recorrer (incluindo depósito recursal), e checar se cabem embargos de declaração para sanar omissão antes de recorrer.
Erros comuns de iniciante
- Perder o prazo recursal por não acompanhar as intimações do PJe
- Recorrer sem recolher/comprovar o depósito recursal (recurso deserto) ⚠️ VERIFICAR
- Não opor embargos de declaração quando havia omissão a sanar
Recursal
Tribunais julgam
TRT e TST
Recurso Ordinário sobe ao TRT; Recurso de Revista, ao TST, com requisitos de admissibilidade estritos. Veja o zoom da fase recursal para o detalhe.
Recorre
RO, RR + depósito recursal
A empresa leva a discussão às instâncias superiores.
O que a empresa faz aqui
Redigir as razões de recurso atacando os fundamentos da decisão e comprovar o preparo (custas + depósito recursal) no prazo, sob pena de deserção.
Erros comuns de iniciante
- Razões genéricas que não atacam os fundamentos específicos da decisão
- Falha no preparo (custas/depósito) ⚠️ VERIFICAR valores vigentes no TST
Execução
Executa o crédito
após o trânsito em julgado
Definida a dívida, inicia-se a liquidação (cálculos) e a execução: citação para pagar ou garantir o juízo, sob pena de penhora.
Paga ou garante o juízo
e pode opor embargos
A empresa cumpre a obrigação ou garante a execução para discutir os cálculos.
O que a empresa faz aqui
Conferir os cálculos de liquidação (erros a favor do exequente são comuns), garantir o juízo e, se for o caso, opor embargos à execução.
Erros comuns de iniciante
- Não conferir a conta de liquidação e pagar valor inflado
- Perder o prazo de embargos à execução