Trilha

Comece por aqui: a ordem de estudo recomendada, com checkpoints de compreensão entre um tema e o próximo.

1. 1

   Entenda o tabuleiro

   ✓ Concluído

   Comece pela estrutura da Justiça do Trabalho: os graus, quem julga em cada um e o papel do MPT. É o mapa mental que faz todo o resto fazer sentido.

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2. 2

   Aprenda o vocabulário

   ✓ Concluído

   Passe pelo glossário e fixe os termos que vão aparecer o tempo todo: sentença, acórdão, recurso ordinário, depósito recursal, ACP, TAC. Sem trava de leitura, o resto anda mais rápido.

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3. 3

   Checkpoint: você fixou os fundamentos?

   checkpoint✓ Concluído

   Três perguntas rápidas para parar e processar antes de avançar. Não é prova — é um jeito de perceber se o mapa mental está de pé.

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   Saiu a sentença na Vara e a empresa quer reformá-la. Qual recurso e para onde ele vai?

   Recurso de revista, direto ao TSTRecurso ordinário, ao TRTAgravo de petição, na própria Vara

   Quem julga no TRT, e por que a decisão sai como acórdão?

   Um juiz sozinho — por isso é acórdãoDesembargadores, em colegiado — por isso é acórdãoMinistros do TST, em Brasília

   Uma ação civil pública contra uma grande empresa foi proposta pelo MPT. O que muda para a defesa?

   Nada: é igual a uma reclamação individualO MPT vira advogado dos empregados no processoO alcance é coletivo e o caso não pode ser subdimensionado

   Escreva com suas palavras

   Ninguém corrige — o valor está em você formular. Mas é preciso escrever algo para concluir.

   Explique, com suas palavras — como se contasse a um colega —, por que a decisão do TRT sai como “acórdão” e a do juiz de 1º grau como “sentença”.

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4. 4

   Primeiras petições: a porta de entrada

   ✓ Concluído

   As petições simples — substabelecimento, carta de preposição, comprovação de pagamento — que todo estagiário faz no início. Baixo risco, e você já aprende a achar dados no processo e a usar modelos com critério.

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5. 5

   Veja o processo de ponta a ponta

   ✓ Concluído

   Agora o mapa do território em movimento: da reclamação à execução, com a raia da empresa destacada em cada fase. Repare onde a reclamada precisa decidir.

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6. 6

   Aprofunde na fase recursal

   ✓ Concluído

   A fase de maior risco e densidade de prazo. Da sentença ao TST: quais recursos cabem em cada grau, e onde entram depósito recursal e prequestionamento.

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7. 7

   Checkpoint: a fase recursal

   checkpoint✓ Concluído

   Duas perguntas para consolidar o que costuma derrubar recurso na prática.

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   Por que a maioria dos recursos de revista não é conhecida pelo TST?

   Por falha nos requisitos de admissibilidade (transcendência, prequestionamento, cotejo de divergência)Porque o TST concorda com o mérito da decisão do TRTPorque o depósito recursal é dispensado nesse recurso

   O que é o depósito recursal?

   Uma multa aplicada a quem perde a açãoValor que a empresa deposita para que seu recurso seja admitidoOs honorários do advogado da parte vencedora

   Escreva com suas palavras

   Ninguém corrige — o valor está em você formular. Mas é preciso escrever algo para concluir.

   Com suas palavras, por que faz sentido a lei exigir que a empresa deposite um valor (o depósito recursal) para poder recorrer?

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8. 8

   Usar IA com critério

   ✓ Concluído

   Aprenda o método: usar a IA como advogado sênior 24h — contexto completo e sempre o porquê jurídico. É o passo que separa ferramenta de muleta.

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9. 9

   Horas extras: a defesa

   ✓ Concluído

   O raciocínio de defesa do pedido mais comum: de quem é o ônus da prova, quais teses cabem e que provas as sustentam. O mérito, não só o procedimento.

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10. 10

    Faça a contestação: o método na prática

    ✓ Concluído

    Junte as duas metades — pegue o raciocínio de defesa e rode o método de ponta a ponta até a peça. Destrava só depois do método e das teses: é o conteúdo-base que impede o atalho.

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11. 11

    Checkpoint: raciocínio de defesa

    checkpoint✓ Concluído

    Duas perguntas que amarram o mérito (ônus da prova) e o método (usar IA sem virar muleta).

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    Numa reclamação de horas extras, a empresa obrigada a registrar a jornada não junta os controles de ponto, sem justificativa. O que tende a acontecer?

    Nada: o ônus de provar as horas é sempre e só do reclamantePresume-se relativamente verdadeira a jornada alegada na inicialO processo é automaticamente extinto

    No método de trabalho com IA, qual é o passo que impede a IA de virar muleta?

    Copiar a resposta e entregar o mais rápido possívelPensar o que você faria sem a IA, antes de abri-laPedir o texto pronto sem dar contexto

    Escreva com suas palavras

    Ninguém corrige — o valor está em você formular. Mas é preciso escrever algo para concluir.

    Escreva, como se explicasse ao sócio, por que a empresa que não junta os controles de ponto tende a perder a discussão sobre a jornada.

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12. 12

    Banco de prompts

    ✓ Concluído

    A caixa de ferramentas aplicada: prompts para contra-argumentar, revisar, resumir e organizar — cada um explicando o que você aprende. Liberado depois do método.

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